■ 방송 : 관악포커스

FM 100.3 MHz (낮 12시~오후 2시)

방송 : 2026.01.19

진행 : 켈리 & 조하도

출연 : 김새빛 PD

조하도: 관악의 소식을 생생하게 전해드리는 <관악포커스> 시간입니다.

켈리: 새해가 본격적으로 시작되면서 생활에 꼭 필요한 소식들이 이어지고 있는데요. 오늘도 김새빛 PD와 함께 하나씩 짚어보겠습니다. 어서 오세요.

김새빛: 네, 안녕하세요. 오늘은 구직단념청년을 위한 청년도전지원사업, 관악S밸리 창업공간 신규 입주기업 모집, 그리고 관악구 종합청렴도 2년 연속 우수기관 선정 소식 전해드리겠습니다. 그에 앞서 오늘 관악구 날씨부터 잠깐 살펴보겠습니다.

오늘은 한겨울 추위가 이어지면서 낮 기온도 크게 오르지 않겠고, 바람까지 더해져 체감 온도는 더 낮게 느껴질 수 있겠습니다. 아침과 밤에는 기온이 영하권으로 떨어지는 곳도 있어 빙판길과 미끄럼 사고에 특히 주의하셔야겠습니다.

조하도: 요즘 아침 출근길이나 골목길이 특히 미끄럽더라고요.

켈리: 맞습니다. 그럼 첫 번째 소식부터 살펴보겠습니다.

관악구, ‘청년도전지원사업’ 참여자 모집… 구직단념청년 사회 재진입 지원

 

사진 1. 2026년 관악청년도전지원사업 참여자 모집 홍보 포스터

조하도: 첫 번째 소식은 청년 정책 이야기입니다.

켈리: 구직을 잠시 멈췄던 청년들을 위한 지원 사업이라고요?

김새빛: 네. 관악구가 오는 1월 17일부터 ‘2026년 청년도전지원사업’ 참여자를 모집합니다. 고용노동부 공모사업으로, 관악청년청에서 운영됩니다.

조하도: 어떤 청년들이 참여할 수 있나요?

김새빛: 최근 6개월 이상 취업이나 교육, 직업훈련 이력이 없는 청년이 대상입니다. 만 18세부터 34세까지의 구직단념청년을 비롯해 35~39세 지역특화청년, 자립준비청년, 청소년복지시설 입·퇴소 청년, 북한이탈청년도 포함됩니다.

켈리: 지원 방식도 단계별로 구성돼 있죠?

김새빛: 그렇습니다. 밀착 상담과 사례관리, 자신감 회복 프로그램, 진로 탐색, 취업역량 강화까지 개인 상황에 맞춘 단계별 지원이 이뤄집니다.

조하도: 참여 규모와 지원 금액도 궁금한데요.

김새빛: 올해는 총 5개 과정, 약 130명 규모로 운영되며, 과정에 따라 최소 50만 원에서 최대 350만 원까지 참여수당이 지급됩니다.

켈리: 다시 도전하려는 청년들에게 실질적인 도움이 되겠네요.

김새빛: 네. 사회적 고립을 벗어나 다시 한 걸음 나아갈 수 있도록 돕는 데 초점을 둔 사업입니다.

관악구, ‘관악S밸리’ 창업공간 신규 입주기업 모집… 혁신 스타트업 육성

 

사진 1. 지난해 개최된 관악S밸리 창업페스티벌에 참여한 입주기업과 박준희 관악구청장(왼쪽 네번째)

조하도: 두 번째 소식은 창업 관련 내용입니다.

켈리: 관악S밸리 신규 입주기업 모집이 시작됐다고요?

김새빛: 네. 관악구가 ‘2026년 관악S밸리 창업공간 신규 입주기업’을 모집합니다. 관악중소벤처진흥원 출범 이후 처음으로 진행되는 통합 모집입니다.

조하도: 지원 대상은 어떻게 되나요?

김새빛: 창업 7년 이내 기업 또는 예비창업자로, 우수한 기술력과 아이디어를 보유한 곳이면 신청 가능합니다.

켈리: 입주 형태도 다양하다고요.

김새빛: 네. 상주형, 비상주형, 단기 입주형으로 나뉘며, 기업 성장 단계와 수요에 맞춰 선발합니다.

조하도: 단순한 공간 제공을 넘어서는 지원이 눈에 띄네요.

김새빛: 맞습니다. 맞춤형 컨설팅, 투자 유치 연계, 데모데이, 대기업과의 오픈이노베이션 등 성장 지원 프로그램을 원스톱으로 제공합니다.

켈리: 최근 CES 성과도 큰 힘이 되겠네요.

김새빛: 네. CES 2026에서 관악S밸리 기업들이 거둔 글로벌 성과를 바탕으로, 신규 입주기업에도 해외 진출 기회를 적극 지원할 계획입니다.

관악구, 공공기관 종합청렴도 평가 2년 연속 ‘우수기관’

 

사진 1. 청렴 캘리그라피 작품에 이름을 적는 박준희 관악구청장

조하도: 마지막 소식은 행정 신뢰와 관련된 내용입니다.

켈리: 관악구가 종합청렴도 평가에서 좋은 평가를 받았다고요?

김새빛: 네. 관악구가 ‘2025년도 공공기관 종합 청렴도 평가’에서 2년 연속 우수기관으로 선정됐습니다. 국민권익위원회가 주관한 평가입니다.

조하도: 어떤 점이 높게 평가됐나요?

김새빛: AI 기술을 활용한 청렴 행정 혁신이 주효했습니다. 내부 업무망에 ‘청렴 스마트워크 AI 통합 플랫폼’을 도입해 직원들이 청렴 규정과 부패방지 제도를 대화형으로 쉽게 확인할 수 있도록 했습니다.

켈리: 조직 문화 측면에서도 변화가 있었죠?

김새빛: 네. 갑질 예방, 익명 신고 가이드, 청렴 행위규범 등을 한눈에 볼 수 있도록 했고, MZ세대 공무원들과 함께하는 청렴 퀴즈 방송 등 소통 중심의 청렴 활동도 이어왔습니다.

조하도: 청렴을 일상 속 문화로 만들려는 노력이네요.

김새빛: 그렇습니다. 청렴을 규범이 아닌 함께 만들어가는 문화로 정착시키려는 시도가 이번 성과로 이어졌습니다.

조하도: 오늘은 청년 정책부터 창업, 청렴 행정까지 관악의 주요 소식 전해드렸습니다.

켈리: 일상에 바로 도움이 되는 정보들이었습니다.

조하도: 지금까지 <관악포커스>였습니다.

켈리: 함께해 주셔서 고맙습니다.

김새빛: 감사합니다.